Umowy outsourcingowe
Jestem do Twojej dyspozycji
Oferuję kompleksowe wsparcie w przygotowywaniu i opiniowaniu umów outsourcingowych, które realnie zabezpieczają interesy Twojej firmy – zarówno od strony prawnej, jak i biznesowej. Współpracuję z przedsiębiorcami, działami HR, kadrą menedżerską oraz kancelariami, które poszukują pewnych i zgodnych z prawem rozwiązań w zakresie zlecania usług na zewnątrz
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy każdą usługę można zlecić w ramach outsourcingu?
Nie każda forma współpracy nadaje się do outsourcingu. Kluczowe jest, aby nie dochodziło do podporządkowania pracowników podmiotowi zlecającemu. Pomagam ocenić, czy dana usługa spełnia warunki legalnego outsourcingu i nie narusza przepisów prawa pracy.
Jakie ryzyka wiążą się z nieprawidłowo zawartą umową outsourcingową?
Największe ryzyko to uznanie współpracy za stosunek pracy, co może skutkować zaległymi składkami ZUS, karami finansowymi oraz roszczeniami pracowniczymi. Pomagam unikać tych zagrożeń, dbając o precyzyjne zapisy w umowach.
Czy mogę zlecić outsourcing usług kadrowych lub produkcyjnych?
Tak, ale należy zachować szczególną ostrożność. Tworzę umowy dopasowane do specyfiki danej branży – zarówno w produkcji, jak i w HR, BHP, IT czy logistyce – i analizuję, czy dana forma współpracy nie stanowi pozornego outsourcingu.
Umów się na bezpłatną 15 minutową konsultację online
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z naszymi usługami.
Outsourcing bez ryzyka – bezpieczne umowy szyte na miarę
Umowy outsourcingowe wymagają czegoś więcej niż gotowego szablonu – potrzebują wiedzy, doświadczenia i strategicznego podejścia. Oferuję kompleksowe wsparcie prawne dla firm, które decydują się na powierzenie części swoich procesów zewnętrznym podmiotom. Tworzę umowy outsourcingowe od podstaw, analizuję już istniejące dokumenty, uczestniczę w negocjacjach i doradzam, jak zabezpieczyć interesy klienta na każdym etapie współpracy.
Moim celem jest stworzenie takiej umowy, która będzie nie tylko zgodna z obowiązującym prawem, ale też realnie chronić interes Klienta. Dzięki doświadczeniu w prawie pracy i bieżącej współpracy z przedsiębiorcami wiem, jak przygotować dokumenty, które działają w praktyce – a nie tylko na papierze.Tworzę dokumenty, które nie tylko porządkują współpracę z podwykonawcami, ale przede wszystkim minimalizują ryzyko odpowiedzialności – w tym w kontekście prawa pracy, BHP i obowiązków pracodawcy.
