Porady prawne prawo pracy
Jestem do Twojej dyspozycji
Oferuję kompleksowe konsultacje z zakresu prawa pracy, skierowane do pracodawców i pracowników. Moja wiedza pozwala skutecznie rozwiązywać problemy związane między innymi z umową o pracę, rozwiązaniem umowy oraz pozostałymi kwestiami wynikającymi ze stosunku pracy.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Kiedy konsultacja z prawa pracy może być niezbędna?
Konsultacja z prawa pracy może być niezbędna w wielu sytuacjach, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Oto kilka przykładów:
Zatrudnianie lub zwalnianie pracowników – doradztwo w zakresie zgodności procedur z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Sporządzanie umów o pracę – pomoc w tworzeniu umów zgodnych z przepisami oraz dostosowanych do specyficznych potrzeb danej organizacji.
Konflikty pracownicze – rozwiązywanie sporów dotyczących wynagrodzeń, godzin pracy, nadgodzin czy urlopów.
Mobbing i dyskryminacja – w przypadku zgłoszeń pracowników o takich naruszeniach, niezbędne jest wsparcie prawne.
Przygotowanie na kontrolę PIP – konsultacje mogą pomóc w spełnieniu wymogów prawnych i uniknięciu kar.
Zmiany w prawie pracy – pomoc w interpretacji i wdrażaniu nowych przepisów dotyczących np. minimalnego wynagrodzenia czy elastycznych form zatrudnienia.
Wypadki przy pracy – wsparcie w prowadzeniu postępowań powypadkowych i sporządzaniu niezbędnej dokumentacji.
Tworzenie regulaminów pracy i wynagradzania – doradztwo przy tworzeniu dokumentów wewnętrznych zgodnych z przepisami.
Ile kosztuje porada?
Koszt porady jest uzależniony od czasu trwania i formy (wideokonferencja / stacjonarnie). Przy 15-minutowej konsultacji online koszt wynosi 170,00 zł netto (+23% VAT).
Kto przeprowadza konsultację?
Konsultację przeprowadza prawnik z ponad 9-letnim doświadczeniem w obsłudze przedsiębiorstw, posiadający dodatkowo uprawnienia specjalisty ds. BHP. Biegły sądowy w obszarze BHP, auditor systemów ISO: 45001 (wiodący), 9001 i 14001 (wewnętrzny).
Co otrzymuję w ramach konsultacji z prawa pracy?
Odpowiedzi na kluczowe pytania są wskazywane podczas rozmowy, a także pisemnie w podsumowaniu po konsultacji.
Gdzie odbywa się konsultacja?
Konsultacja odbywa się w formie wideokonferencji oraz stacjonarnie np. w siedzibie Klienta.
Umów się na bezpłatną 15 minutową konsultację online
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z naszymi usługami.
Jak konsultacje z prawa pracy mogą pomóc Twojej firmie?
Pomagam w sporządzaniu regulaminów pracy i wynagradzania, a także w przygotowaniu dokumentacji związanej z zatrudnieniem. Doradzam w sprawach związanych z mobbingiem oraz dyskryminacją. Pomagam przy wdrażaniu przepisów BHP oraz w przygotowaniu do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki konsultacjom, zapewnisz sobie zgodność z przepisami prawa pracy. Skontaktuj się ze mną, aby uzyskać wsparcie dostosowane do potrzeb Twojej firmy.
Agnieszka Kuźmicka
Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i BHP, a swoją wiedzę łączę z doświadczeniem zdobytym jako Biegły Sądowy. Wspieram przedsiębiorców w budowaniu procedur, które gwarantują bezpieczeństwo i zgodność z przepisami. Zawiłe regulacje przekładam na prosty, zrozumiały język, proponując rozwiązania realnie wspierające prowadzenie biznesu.
Twoja firma pod kontrolą – praktyczne porady prawna z prawa pracy w codziennym zarządzaniu zespołem
Jako prawniczka specjalizująca się w prawie pracy, oferuję profesjonalne porady prawne z prawa pracy skierowane do właścicieli firm, którzy chcą działać zgodnie z przepisami, unikać ryzyk prawnych i skutecznie zarządzać personelem. Moje doradztwo z prawa pracy to nie tylko reakcja na problemy, ale przede wszystkim zapobieganie ich powstawaniu – poprzez bieżące wsparcie, analizy dokumentów i procedur oraz strategiczne planowanie działań kadrowych.
W ramach oferowanych usług pomagam m.in. w przygotowaniu i opiniowaniu dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, regulaminy, polityki wewnętrzne), wspieram przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników – także tych objętych szczególną ochroną – oraz doradzam przy opracowywaniu umów o zakazie konkurencji i poufności. Prowadzę także konsultacje z prawa pracy w zakresie sporów wewnętrznych i restrukturyzacji, np. w procesach zwolnień grupowych czy reorganizacji struktur zatrudnienia.
Dodatkowo świadczę wsparcie w postępowaniach powypadkowych – od analizy przyczyn zdarzeń po przygotowanie kompletnej dokumentacji i kontakt z odpowiednimi instytucjami. Jeśli Twoja firma stoi przed kontrolą, zmianami organizacyjnymi, nowelizacją przepisów lub sporem z pracownikiem – pomoc prawna z prawa pracy może uchronić Cię przed kosztownymi błędami.
Porady prawa pracy dostosowane do potrzeb Twojej firmy – postaw na profesjonalne wsparcie!
Każde przedsiębiorstwo działa w unikalnych warunkach, dlatego moje porady prawne z zakresu prawa pracy zawsze dostosowuję do realiów konkretnego biznesu. Możesz liczyć na indywidualne podejście – niezależnie od tego, czy prowadzisz jednoosobową działalność, zatrudniasz kilkudziesięciu pracowników, czy zarządzasz dużą organizacją. W ramach stałej obsługi prawnej możesz liczyć na szybki dostęp do eksperckiej wiedzy i bieżące porady prawa pracy, zarówno w formie stacjonarnej, jak i zdalnej – przez telefon lub e-mail. Dla wielu firm tworzę również „helpdesk prawny”, który pozwala pracownikom działu kadr i HR podejmować pewne decyzje zgodnie z obowiązującymi przepisami.
| Kategoria usługi | Opis szczegółowy |
| Dokumentacja pracownicza | – przygotowanie i analiza umów o pracę- regulaminy pracy i wynagradzania- umowy B2B, menadżerskie |
| Postępowania powypadkowe | – analiza okoliczności wypadku- przygotowanie wymaganej dokumentacji |
| Przygotowanie do kontroli PiP | – przygotowanie do kontroli- odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne- reprezentacja pracodawcy |
| Opinie prawne (bieżące doradztwo) | – szybkie odpowiedzi na pytania kadrowe i prawne- interpretacje przepisów |
| Restrukturyzacje i zwolnienia grupowe | – przygotowanie strategii prawnej- konsultacje z organizacjami związkowymi |
| Ochrona dóbr osobistych firmy | – działania zapobiegające naruszeniom wizerunku- zabezpieczenie tajemnicy przedsiębiorstwa |
| Polityki i procedury wewnętrzne | – polityki antymobbingowe, antydyskryminacyjne- polityki informacyjne i RODO |
| Procedury kontroli trzeźwości pracowników | – tworzenie regulaminów i protokołów- wdrażanie procedur zgodnych z przepisami |
| Ochrona sygnalistów (whistleblowing) | – opracowanie procedur i kanałów zgłaszania- doradztwo w przypadku zgłoszeń |
| Spory z pracownikami / konflikty | – mediacje, negocjacje, działania zapobiegawcze- przygotowanie do postępowań sądowych |
| Szkolenia dla kadry HR / właścicieli | – szkolenia z aktualnych przepisów- warsztaty z zakresu prawa pracy |
Eksperckie wsparcie w sytuacjach trudnych, pilnych i złożonych – skorzystaj z profesjonalnych konsultacji z prawa pracy!
Prawo pracy jest dziedziną dynamiczną, w której regularnie zachodzą zmiany – a błędna interpretacja przepisów może skutkować poważnymi konsekwencjami finansowymi, wizerunkowymi i organizacyjnymi. Dlatego zachęcam do skorzystania z mojej pomocy, jeśli:
- chcesz przygotować się do kontroli PIP, ZUS lub innego organu,
- potrzebujesz opinii prawnej lub interpretacji przepisów,
- planujesz zmiany w zatrudnieniu, reorganizację działu lub redukcję etatów,
- wystąpił wypadek przy pracy i trzeba przeprowadzić postępowanie powypadkowe,
- masz wątpliwości co do możliwości rozwiązania umowy z konkretnym pracownikiem,
- chcesz zabezpieczyć interes firmy w przypadku ujawnienia danych poufnych lub naruszenia reputacji.
Moje konsultacje z prawa pracy to nie tylko wiedza i doświadczenie, ale także partnerskie podejście i pełne zaangażowanie w sprawy Twojej firmy. Oferuję zarówno jednorazowe porady, jak i stałą współpracę – w modelu abonamentowym lub rozliczanym godzinowo. Skontaktuj się ze mną, aby omówić, jak mogę wesprzeć Twoją firmę w zakresie prawa pracy – bez zbędnej teorii, za to z nastawieniem na konkretne rozwiązania.
