Przygotowanie umów o pracę
Jestem do Twojej dyspozycji
W Legal Consulting oferuję kompleksowe przygotowanie umów o pracę dostosowanych do realnych potrzeb pracodawcy, zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Tworzę dokumenty, które zabezpieczają interesy firmy i minimalizują ryzyko sporów pracowniczych.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy gotowa umowa o pracę z Internetu nie wystarczy?
Nie – każda umowa powinna być dostosowana do konkretnej sytuacji pracodawcy i pracownika. Gotowe wzory rzadko uwzględniają wszystkie aspekty prawne i mogą narazić Cię na poważne konsekwencje.
Jakie postanowienia umowne warto dodać do umowy o pracę?
W zależności od branży i charakteru stanowiska, rekomenduję m.in. postanowienie o zakazie konkurencji, poufności, odpowiedzialności materialnej, systemie premiowym czy elastycznym czasie pracy.
Czy mogę zlecić analizę dotychczas stosowanych umów?
Oczywiście – oferuję również audyt stosowanych dokumentów i ich aktualizację w razie zmian w przepisach lub strukturze organizacyjnej.
Umów się na bezpłatną 15 minutową konsultację online
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z naszymi usługami.
Bezpieczna i zgodna z prawem umowa o pracę – nie zostawiaj tego przypadkowi
Przygotowanie umowy o pracę to znacznie więcej niż wpisanie wynagrodzenia i daty rozpoczęcia zatrudnienia. Tworzę dokumenty, które precyzyjnie określają warunki współpracy, obowiązki stron oraz szczególne postanowienia, które mogą mieć kluczowe znaczenie przy ewentualnym sporze. Każda umowa powinna uwzględniać nie tylko przepisy Kodeksu pracy, ale także potrzeby konkretnego stanowiska, specyfikę branży oraz sytuację organizacyjną pracodawcy.
Oferuję indywidualne podejście – analizuję strukturę zatrudnienia, możliwe ryzyka i udzielam rekomendacji, które pomagają uniknąć błędów. Przygotowuję zarówno klasyczne umowy o pracę na czas określony, nieokreślony, jak i umowy dla kadry kierowniczej czy specjalistów, z uwzględnieniem klauzul o zakazie konkurencji, poufności czy premiach uznaniowych. Dzięki mojemu wsparciu zyskujesz pewność, że dokument jest zgodny z prawem, jasny i czytelny – zarówno dla Ciebie, jak i pracownika.
