Zbiorowy wypadek przy pracy – ile osób musi ucierpieć, by tak go nazwać?
Wypadki przy pracy stanowią istotny problem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Każdy incydent, w wyniku którego pracownik dozna obrażeń,…
Tak, w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy – pracodawca jest zobowiązany do przygotowania odpowiedniej dokumentacji wypadkowej. W przypadku nieustalenia okoliczności zdarzenia, nieprzygotowania wymaganego protokołu powypadkowego - może liczyć się z sankcjami w postaci kary grzywny od 1 tys. Do 30 tys. Zł (zgodnie z art. 283 §2 pkt 6 k.p.), a nawet odpowiedzialnością karną (art. 221 k.k.).
W ramach konsultacji mogę skonsultować np. dokumentację powypadkową - czy została poprawnie przygotowana przez zespół powypadkowy lub zagadnienia związane z dochodzeniem roszczeń przez pracownika (np. na etapie postępowania sądowego).
Konsultację przeprowadza prawnik z ponad 9-letnim doświadczeniem w obsłudze przedsiębiorstw, posiadający dodatkowo uprawnienia specjalisty ds. BHP. Biegły sądowy w obszarze BHP, auditor systemów ISO: 45001 (wiodący), 9001 i 14001 (wewnętrzny).
Koszt jest zależny od formy konsultacji (wideokonferencja/ stacjonarna – porada, odpowiedź na zasadnicze pytania) i dalszych potrzeb Klienta np. przygotowanie opinii, weryfikacja dokumentacji powypadkowej itp.
Konsultacja odbywa się w formie wideokonferencji oraz stacjonarnie np. w siedzibie Klienta.
