Porozumienie dotyczące pracy zdalnej

Jesteś zainteresowany/zainteresowana konsultacjami w sprawie porozumienia dotyczącego pracy zdalnej?
Czy w Twojej firmie są stosowane substancje i mieszaniny na bazie diizocyjanianów? Jeśli tak – czy wiesz, że jako użytkownik przemysłowy lub profesjonalny jesteś zobowiązany do przeszkolenia swoich pracowników w zakresie bezpiecznego stosowania diizocyjanianów przed rozpoczęciem używania tych substancji, lub mieszanin?

Porozumienie o pracy zdalnej – zgodność z przepisami i dopasowanie do potrzeb Twojej firmy

Praca zdalna, choć z pozoru elastyczna, wymaga precyzyjnych ustaleń, by chronić interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Tworzę dokumenty, które jasno regulują zasady wykonywania obowiązków poza siedzibą firmy – w tym kwestie rozliczania czasu pracy, zapewnienia narzędzi, bezpieczeństwa danych, BHP czy kontroli.

Dzięki indywidualnemu podejściu dbam o to, by każde porozumienie było nie tylko zgodne z przepisami, ale także spójne z kulturą organizacyjną danej firmy. Pomagam zarówno w przygotowaniu dokumentów na potrzeby zatrudniania nowych pracowników, jak i przy wprowadzaniu pracy zdalnej w już istniejących strukturach. Działam w oparciu o aktualne wytyczne Kodeksu pracy i orzecznictwa, zapewniając pełne bezpieczeństwo prawne proponowanych rozwiązań.
Skontaktuj się
887 043 666

Cennik przykładowych usług z oferty

Zamieszczony cennik ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 §1 Kodeksu Cywilnego.
Skontaktuj się

Konsultacja online

Możliwość omówienia wybranego tematu w ciągu 15 minutowej konsultacji online bez przygotowywania podsumowania.

Konsultacja online lub telefoniczna

Omówienie wybranego tematu w trakcie konsultacji trwającej do 45 minut. Po spotkaniu możliwe przesłanie podsumowania.

Przeszkolenie pracownika

Szkolenie z zakresu prawa pracy lub zarządzania chemikaliami w firmie.

Przygotowanie dokumentu

Dokument z obszaru prawa pracy lub zarządzania chemikaliami.
Bezpłatna konsultacja

Umów się na bezpłatną 15 minutową konsultację online

Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z naszymi usługami.

Porozumienie dotyczące pracy zdalnej - najczęściej zadawane pytania

Tak – w przypadku wprowadzenia pracy zdalnej w trakcie trwającego stosunku pracy konieczne jest zawarcie odpowiedniego porozumienia lub aneksu do umowy. Przepisy jasno wskazują, że warunki pracy zdalnej muszą być określone na piśmie.

Tworzone przeze mnie porozumienia zawierają m.in. miejsce wykonywania pracy, zasady kontaktu z pracodawcą, rozliczania czasu pracy, zapewnienia sprzętu, ochrony danych osobowych, zwrotu kosztów oraz warunki kontroli i BHP.

Co do zasady – nie. Praca zdalna wymaga zgody pracownika. Wyjątki przewidziane są tylko w szczególnych sytuacjach (np. stan zagrożenia epidemicznego), ale i wtedy obowiązuje określony tryb postępowania.

Tak, zgodnie z przepisami pracodawca powinien zapewnić niezbędne narzędzia lub wypłacić ekwiwalent za korzystanie z prywatnego sprzętu, co również uwzględniam w przygotowywanych dokumentach.

Brak pisemnych ustaleń może skutkować sporem z pracownikiem, nieprawidłowym rozliczaniem czasu pracy czy naruszeniem przepisów RODO i BHP. Dlatego warto zadbać o profesjonalnie przygotowane porozumienie.

Zobacz także inne usługi prawne w naszej ofercie

Doradztwo korporacyjne
Przygotowywanie umów
Opracowanie regulaminu pracy
Opracowanie regulaminu pracy zdalnej
Porozumienie dotyczące pracy zdalnej
Umowy outsourcingowe
Umowy o świadczenie usług
Umowy dla agencji pracy tymczasowej
Przygotowanie umów o pracę

Legal Consulting w Warszawie

Pomagam firmom w prawie pracy i BHP – bez stresu i kar. Tworzę dokumentację, szkolę, doradzam przedsiębiorcom.
Potrzebujesz wsparcia prawnego? Sprawdź ofertę.

Blog o prawie pracy i BHP

Lorem ipsum

Treść