Doradztwo korporacyjne
Jestem do Twojej dyspozycji
Oferuję kompleksowe wsparcie prawne w dokumentacji z zakresu prawa pracy, ukierunkowanej na potrzeby biznesu – zarówno w codziennym funkcjonowaniu firm, jak i w sytuacjach wymagających szczególnej ostrożności prawnej. Tworzę regulaminy, polityki wewnętrzne, umowy i porozumienia dostosowane do aktualnych przepisów oraz realiów działania Twojej organizacji.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy każda firma musi mieć regulamin pracy?
Nie każda – obowiązek jego posiadania dotyczy firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Niemniej jednak, nawet w mniejszych firmach warto wdrożyć regulamin, by uporządkować zasady współpracy i uniknąć nieporozumień.
Czy praca zdalna wymaga odrębnego regulaminu?
Tak, jeśli firma umożliwia wykonywanie pracy zdalnej, powinna posiadać odpowiednio przygotowany regulamin pracy zdalnej, zgodny z aktualnymi przepisami Kodeksu pracy. Oferuję jego opracowanie z uwzględnieniem specyfiki Twojej działalności.
Co powinno znaleźć się w porozumieniu dotyczącym pracy zdalnej?
Taki dokument powinien precyzyjnie określać warunki pracy zdalnej, sposób jej wykonywania, zakres obowiązków, sposób komunikacji oraz kwestie związane z BHP i ochroną danych. Tworzę porozumienia, które są zrozumiałe i zgodne z wymogami prawa.
Jak wygląda audyt dokumentów w firmie?
Przeprowadzam analizę dokumentów wewnętrznych, takich jak umowy, regulaminy, polityki i procedury – sprawdzam ich zgodność z aktualnymi przepisami, wykrywam błędy i proponuję niezbędne zmiany. Audyt kończy się raportem z rekomendacjami.
Umów się na bezpłatną 15 minutową konsultację online
Wybierz dogodny termin i umów się na spotkanie online. Bezpłatna konsultacja to 15 minut, które możesz wykorzystać na rozmowę na dowolny temat związany z naszymi usługami.
Doradztwo korporacyjne z zakresu prawa pracy – bezpieczne zatrudnienie i zgodne z prawem procedury
W ramach doradztwa korporacyjnego pomagam firmom w sprawnym i zgodnym z prawem zarządzaniu zatrudnieniem. Opracowuję regulaminy pracy i regulaminy pracy zdalnej, przygotowuję porozumienia dotyczące pracy zdalnej, wspieram w tworzeniu i wdrażaniu wewnętrznych procedur, uczestniczę w negocjacjach i spotkaniach mediacyjnych z pracownikami lub przedstawicielami związków zawodowych, prowadzę audyt dokumentacji pracowniczej, a także przygotowuję umowy i pisma dostosowane do konkretnej sytuacji i branży.
Współpracując ze mną, zyskujesz pewność, że Twoja firma działa zgodnie z aktualnym stanem prawnym, a wszelkie ryzyka związane z relacjami pracowniczymi są ograniczone do minimum. Dbam o to, by dokumenty były nie tylko poprawne formalnie, ale też zrozumiałe i praktyczne dla zespołu.
Moim celem jest zapewnienie Twojej firmie bezpieczeństwa prawnego i spokoju w obszarze prawa pracy.
