Zbiorowy wypadek przy pracy – ile osób musi ucierpieć, by tak go nazwać?
Wypadki przy pracy stanowią istotny problem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Każdy incydent, w wyniku którego pracownik dozna obrażeń,…
W ramach usługi audytu warunków pracy dokładnie analizuję środowisko, w którym pracownicy wykonują swoje obowiązki – zarówno w siedzibie firmy, jak i zdalnie. Sprawdzam, czy stanowiska pracy są dostosowane do obowiązujących przepisów BHP, ergonomii oraz czy spełniają wymogi wynikające z prawa pracy. Moim celem jest identyfikacja potencjalnych nieprawidłowości oraz opracowanie rekomendacji, które ograniczą ryzyko wypadków przy pracy, wypalenia zawodowego czy nieprawidłowego stosowania przepisów.
Tworzę przejrzyste raporty i proponuję rozwiązania dostosowane do konkretnego miejsca i modelu zatrudnienia – zarówno dla małych firm, jak i dużych organizacji. Audyt może obejmować m.in. ocenę biurek, krzeseł, monitorów, oświetlenia czy organizacji czasu pracy w trybie home office.
Audyt polega na ocenie zgodności stanowisk pracy z przepisami prawa pracy, BHP i zasadami ergonomii – zarówno w biurze, jak i podczas pracy zdalnej. Sporządzam raport z zaleceniami do wdrożenia.
Audyt warto zlecić przed kontrolą PIP, przy reorganizacji biura, wdrażaniu pracy zdalnej lub po sygnałach od pracowników o dyskomforcie czy problemach zdrowotnych.
Tak. Audyt warunków pracy zdalnej obejmuje m.in. ocenę organizacji przestrzeni domowej pracownika, sprzętu komputerowego i oświetlenia.
Oczywiście. Po zakończeniu audytu przekazuję pełny raport wraz z diagnozą problemów i praktycznymi rekomendacjami dostosowanymi do realiów firmy.
Treść