Zbiorowy wypadek przy pracy – ile osób musi ucierpieć, by tak go nazwać?
Wypadki przy pracy stanowią istotny problem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Każdy incydent, w wyniku którego pracownik dozna obrażeń,…
Jako prawniczka specjalizująca się w prawie pracy, przeprowadzam audyty prawne, które dają pracodawcom realny wgląd w kondycję ich dokumentacji i procedur. W skład mojej usługi wchodzi audyt akt osobowych pracowników, audyt dokumentacji BHP oraz ocena warunków pracy pod kątem ich zgodności z przepisami.
Przeprowadzam analizę wewnętrznych regulaminów, polityk i praktyk kadrowych, wskazując nie tylko błędy, ale i rekomendując konkretne rozwiązania naprawcze. Każdy audyt zakończony jest raportem zawierającym czytelne wnioski i propozycje wdrożeń. Pomagam nie tylko uniknąć kar, ale przede wszystkim budować wizerunek pracodawcy, który szanuje prawo i dba o bezpieczeństwo zespołu. Moje podejście to praktyczne spojrzenie na prawo pracy – bez zbędnego formalizmu, z naciskiem na skuteczność.
Sprawdzam kompletność dokumentacji personalnej – od umów i aneksów po zaświadczenia i oświadczenia wymagane przepisami prawa pracy.
Weryfikuję aktualność szkoleń, ocen ryzyka zawodowego, protokołów powypadkowych i dokumentów potwierdzających wdrożenie obowiązkowych procedur.
Analizuję realne warunki zatrudnienia (czas pracy, rodzaj umowy, miejsce pracy, środki ochrony) i porównuję je z deklarowanymi zapisami w dokumentacji oraz obowiązującymi przepisami.
Oferuję audyty zarówno dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dużych organizacji – dostosowuję zakres do struktury i potrzeb konkretnego klienta.
Tak – każdy audyt kończy się raportem zawierającym listę uchybień, ich ocenę ryzyka oraz praktyczne zalecenia, które pomogą dostosować działania firmy do wymagań prawa pracy.
Treść