Opinie prawne

• Przygotowanie opinii prawnej może być niezbędne przy analizie zmian w umowach o pracę, aby zapewnić ich zgodność z obowiązującymi przepisami. 
• W sytuacjach związanych ze zwolnieniami pracowników, opinia prawna pomaga ocenić prawidłowość procedur i minimalizować ryzyko sporów sądowych. 
• W przypadku konfliktów dotyczących wynagrodzeń, nadgodzin lub rozliczeń pracy, szczegółowa analiza przepisów umożliwia wyjaśnienie ewentualnych niejasności. 
• Przy sporządzaniu i interpretacji regulaminów pracy, w tym zasad przyznawania premii czy dodatków, ekspercka opinia jest niezwykle pomocna. 
• W sytuacjach, gdy pojawiają się zarzuty mobbingu lub dyskryminacji, opinia prawna stanowi wsparcie w procesie rozwiązywania konfliktów. 
• Wypadki przy pracy wymagają precyzyjnej analizy odpowiedzialności pracodawcy, co często skutkuje potrzebą wydania opinii prawnej. 
• Wdrażanie nowych przepisów lub zmian w systemie pracy również może wymagać przygotowania opinii, aby odpowiednio dostosować procedury wewnętrzne. 
• Kwestie związane z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych, pracą tymczasową czy outsourcingiem również mogą wymagać wydania szczegółowej opinii. 
• Wreszcie, analiza stosowania przepisów dotyczących BHP, mająca na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, często opiera się na przygotowaniu rzetelnej opinii prawnej. 

Koszt przygotowania opinii jest zależny od złożoności sprawy, cena zaczyna się od 400,00 zł netto (+23% VAT). 

Czas przygotowania opinii jest zależny od złożoności sprawy, przy sprawach o niskim stopniu złożoności – czas wynosi 3 dni.

Opinię przygotowuje prawnik z ponad 9-letnim doświadczeniem w obsłudze przedsiębiorstw, posiadający dodatkowo uprawnienia specjalisty ds. BHP. Biegły sądowy w obszarze BHP, auditor systemów ISO: 45001 (wiodący), 9001 i 14001 (wewnętrzny).